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Unter Berücksichtigung wissenschaftlich anerkannter Verfahren haben wir einen einzigartigen Prozess entwickelt, der auf vier Säulen basiert. Durch einen geführten, tiefgehenden Reflexionsprozess gelangen Sie zu mehr Klarheit und können bewusst Ihre Entscheidungen treffen. Aus sich heraus werden Sie über Mehr Zeit, Mehr Kraft und Mehr Energie verfügen, die Sie bewusst dort einsetzen werden, wo Sie den größten Nutzen für sich erzielen.
Ihre Termine dürfen Sie flexibel gestalten, damit bereits die Coaching-Phase zum Aufbau einer nachhaltigen Performance beiträgt. Je nach Bedarf können Sie die Stunden bei uns vor Ort, in Ihren Räumen oder in einem Online-Meeting wahrnehmen.
Säule 1
Persönlichkeitstest und Assessment
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Säule 2
Umfeld Beruf und Privatleben
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Säule 3
Personal Brand und Zielentwicklung
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Säule 4
Review und Ergebnissicherung
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Gesamtresultat: Sie sind nun mit den konkreten Handlungsmaßnahmen vertraut, um nach dem Prinzip der nachhaltigen Performance zu leben und es mit Leichtigkeit in Ihren Alltag zu integrieren. Zur konkreten Umsetzung haben Sie Werkzeuge an die Hand bekommen, die Ihnen zu Mehr Zeit, Mehr Kraft und Mehr Energie verhelfen und letztendlich zur inneren Ruhe, Gelassenheit, Erfolg und Lebensfreude führen.
Business Coaching ist genauso vielfältig wie unsere Kund:innen. Deshalb bieten wir neben dem maßgeschneiderten Prozess auch gezielte Einzelcoachings und Vorträge zu speziellen Themenkomplexen an. Da es sich meist um zeitkritische Themen handelt, kann das Coaching auch in kürzeren, intensiven Settings stattfinden.
Lassen Sie uns nach dem Persönlichkeitstest gemeinsam einen Blick darauf werfen, wie Sie Verhandlungen oder Hürden im beruflichen Kontext zielführend angehen können. Wir erarbeiten methodisch geeignete Kommunikationsstrategien, die Ihnen dazu verhelfen, Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe zu begegnen, um dadurch Verhandlungen geschickt zu steuern und Ihren Zielen näher zu kommen.
Gemeinsam beleuchten wir Ihre berufliche Neuausrichtung – z. B. wenn Sie an einem beruflichen Wendepunkt stehen, sich klar darüber werden wollen, wo Sie beruflich hinwollen, oder sich zwischen zwei beruflichen Optionen entscheiden müssen. Dabei behandeln wir Ihr Anliegen ganzheitlich und unter Berücksichtigung Ihres bisherigen Lebenswegs. Anschließend ermitteln wir gemeinsam, welche Ziele Sie verfolgen wollen und welche Richtung Sie zukünftig einschlagen können, um diese zu erreichen.
Wir erarbeiten maßgeschneiderte sowie smarte Lösungsstrategien, die Sie dazu befähigen, sich speziell in herausfordernden Situationen auf das Wesentliche zu konzentrieren. Ihre Zeit, Kraft und Energie fließt so in gelenkte Bahnen und verpufft nicht in kontrovers geführten Konflikten.
Lassen Sie uns gemeinsam Strategien entwickeln, wie Sie sich als Führungskraft positionieren können und wollen, um Ihren neuen Aufgaben und Herausforderungen vollumfänglich gerecht zu werden.
Sie befinden sich im High Performing-Umfeld? Sie geben Ihr Bestes, um den Spagat zwischen Beruf und Familie zu meistern? Individuelles Coaching von Frau zu Frau.
WAS:
Im ersten Schritt geht es darum, eine konkrete Bestandsaufnahme vorzunehmen, den Ist-Zustand zu ermitteln, dabei ein möglichst realitätsgetreues Abbild von Ihrer Persönlichkeit zu schaffen. Dazu bediene ich mich externer Fragebögen und eines selbstkonzipierten Persönlichkeitstests, der auf dem LAB-Profil basiert.
WIE:
Durch die Auswertung des Persönlichkeitstests stelle ich fest, was Sie maximal motiviert und produktiv sein lässt. Im Anschluss ermittle ich nach dem Fragebogen von R. Rüttiger Ihre „inneren Antreiber“, die Aufschluss darüber geben, auf welche Lösungsstrategien Sie in Stresssituationen zurückgreifen.
WARUM:
Nur mit einem klaren Bild des Ist-Zustands kann ich zielgerichtet herausarbeiten, für was Sie Ihre Zeit, Kraft und Energie tatsächlich einsetzen und an welchen Stellen Ihre Performance möglicherweise ungenutzt verpufft.
RESULTAT SÄULE 1:
Die Analyse der Bestandsaufnahme zeigt, wo Sie noch nicht optimal mit Ihrer Leistungsfähigkeit umgehen, wo Ihre kostbare Energie ungenutzt verpufft und wo sich ein Verbesserungspotenzial zeigt. Aufbauend auf dieser Grundlage kann ich weitere gezielte Handlungsschritte ableiten.
WAS:
Im ersten Schritt geht es darum, eine konkrete Bestandsaufnahme vorzunehmen, den Ist-Zustand zu ermitteln, dabei ein möglichst realitätsgetreues Abbild von Ihrer Persönlichkeit zu schaffen. Dazu bediene ich mich externer Fragebögen und eines selbstkonzipierten Persönlichkeitstests, der auf dem LAB-Profil basiert.
WIE:
Durch die Auswertung des Persönlichkeitstests stelle ich fest, was Sie maximal motiviert und produktiv sein lässt. Im Anschluss ermittle ich nach dem Fragebogen von R. Rüttiger Ihre „inneren Antreiber“, die Aufschluss darüber geben, auf welche Lösungsstrategien Sie in Stresssituationen zurückgreifen.
WARUM:
Nur mit einem klaren Bild des Ist-Zustands kann ich zielgerichtet herausarbeiten, für was Sie Ihre Zeit, Kraft und Energie tatsächlich einsetzen und an welchen Stellen Ihre Performance möglicherweise ungenutzt verpufft.
RESULTAT SÄULE 1:
Die Analyse der Bestandsaufnahme zeigt, wo Sie noch nicht optimal mit Ihrer Leistungsfähigkeit umgehen, wo Ihre kostbare Energie ungenutzt verpufft und wo sich ein Verbesserungspotenzial zeigt. Aufbauend auf dieser Grundlage kann ich weitere gezielte Handlungsschritte ableiten.
WAS:
Nach dem Assessment nehmen wir Ihr direktes Umfeld genauer unter die Lupe.
WIE:
Mithilfe systemischer Methoden (u.a. von Virginia Satir, Salvador Minuchin, Jakob Moreno) mache ich Ihr persönliches und berufliches System transparent und schaffe eine Meta-Perspektive. Ressourcen werden erkannt und Konfliktherde aufgedeckt.
WARUM:
Manchmal haben wir keinen klaren Blick darauf, wie wir unseren Kosmos aus Berufs- und Privatleben aufeinander abstimmen und optimieren können. Dazu wird das äußere System konzentriert beleuchtet und deutlich ins Bewusstsein gerückt. So werden beruflicher und privater Kosmos in Einklang gebracht.
RESULTAT SÄULE 2:
Sie gewinnen einen frischen und objektiven Blick und können somit Ihre Ziele neu ausrichten. Das befähigt Sie, Zeit, Kraft und Energie bestmöglich einzusetzen.
WAS:
Nach dem Assessment nehmen wir Ihr direktes Umfeld genauer unter die Lupe.
WIE:
Mithilfe systemischer Methoden (u.a. von Virginia Satir, Salvador Minuchin, Jakob Moreno) mache ich Ihr persönliches und berufliches System transparent und schaffe eine Meta-Perspektive. Ressourcen werden erkannt und Konfliktherde aufgedeckt.
WARUM:
Manchmal haben wir keinen klaren Blick darauf, wie wir unseren Kosmos aus Berufs- und Privatleben aufeinander abstimmen und optimieren können. Dazu wird das äußere System konzentriert beleuchtet und deutlich ins Bewusstsein gerückt. So werden beruflicher und privater Kosmos in Einklang gebracht.
RESULTAT SÄULE 2:
Sie gewinnen einen frischen und objektiven Blick und können somit Ihre Ziele neu ausrichten. Das befähigt Sie, Zeit, Kraft und Energie bestmöglich einzusetzen.
WAS:
Deep dive in your personality. Wir erstellen Ihre eigene „Personal Brand“, damit sich herauskristallisiert, was Sie im Innersten bewegt und antreibt. Wo wollen Sie hin? Was ist Ihre Vision?
WIE:
Methodisch verwende ich diverse Analysetools aus der Coachingtheorie wie beispielsweise das New Life Design, Wheel of Life oder GROW Model.
WARUM:
Wenn Sie herausgefunden haben, für was Sie wirklich stehen und wahrhaftig brennen, können daraus Ihre passgenauen Ziele abgeleitet werden. Diese können Sie dann auch mit Leichtigkeit erreichen.
RESULTAT SÄULE 3:
Ihre „Personal Brand“ – Ihr persönlicher Blueprint! Der Blick hinter die Kulissen verschafft Ihnen Klarheit über Ihre Optionen. So können Sie Ihre Zeit, Kraft und Energie dort einsetzen, wo sie am erfolgversprechendsten zur Erreichung Ihrer Ziele sind.
WAS:
Deep dive in your personality. Wir erstellen Ihre eigene „Personal Brand“, damit sich herauskristallisiert, was Sie im Innersten bewegt und antreibt. Wo wollen Sie hin? Was ist Ihre Vision?
WIE:
Methodisch verwende ich diverse Analysetools aus der Coachingtheorie wie beispielsweise das New Life Design, Wheel of Life oder GROW Model.
WARUM:
Wenn Sie herausgefunden haben, für was Sie wirklich stehen und wahrhaftig brennen, können daraus Ihre passgenauen Ziele abgeleitet werden. Diese können Sie dann auch mit Leichtigkeit erreichen.
RESULTAT SÄULE 3:
Ihre „Personal Brand“ – Ihr persönlicher Blueprint! Der Blick hinter die Kulissen verschafft Ihnen Klarheit über Ihre Optionen. So können Sie Ihre Zeit, Kraft und Energie dort einsetzen, wo sie am erfolgversprechendsten zur Erreichung Ihrer Ziele sind.
WAS:
Im letzten Schritt gilt es, die Ergebnisse aus den vorangegangenen Säulen zusammenzuführen.
WIE:
Gemeinsam haben wir Ihre Ziele und Ihre Personal Brand herausgearbeitet. Nun fehlt noch ein letzter kritischer Blick, um festzustellen, ob wir an der einen oder anderen Stelle nachjustieren müssen. Anschließend legen wir Ihre konkreten Handlungsmaximen anhand des Prinzips der nachhaltigen Performance fest.
WARUM:
Die Erkenntnisse über sich selbst und Ihr privates sowie berufliches Umfeld müssen in einem letzten Schritt in Einklang gebracht werden, damit Sie Veränderungen aktiv gestalten und umsetzen können.
RESULTAT SÄULE 4:
Sie erhalten einen individuell auf Sie zugeschnittenen Maßnahmenplan an die Hand, in dem die einzelnen Meilensteine und alle Ergebnisse festgehalten sind.
WAS:
Im letzten Schritt gilt es, die Ergebnisse aus den vorangegangenen Säulen zusammenzuführen.
WIE:
Gemeinsam haben wir Ihre Ziele und Ihre Personal Brand herausgearbeitet. Nun fehlt noch ein letzter kritischer Blick, um festzustellen, ob wir an der einen oder anderen Stelle nachjustieren müssen. Anschließend legen wir Ihre konkreten Handlungsmaximen anhand des Prinzips der nachhaltigen Performance fest.
WARUM:
Die Erkenntnisse über sich selbst und Ihr privates sowie berufliches Umfeld müssen in einem letzten Schritt in Einklang gebracht werden, damit Sie Veränderungen aktiv gestalten und umsetzen können.
RESULTAT SÄULE 4:
Sie erhalten einen individuell auf Sie zugeschnittenen Maßnahmenplan an die Hand, in dem die einzelnen Meilensteine und alle Ergebnisse festgehalten sind.